Interventi sulla Struttura Organizzativa

La crescita dell’azienda attraverso le persone che la compongono.
La valutazione delle performance dei propri collaboratori come funzione chiave per il successo dell'azienda.
Valutare le competenze, la formazione, la motivazione e l'impegno di ogni collaboratore.

Classif mette a disposizione le proprie conoscenze nella progettazione di sistemi di valutazione delle risorse umane, relativamente alle performance, alle competenze ed alla formazione. Sistemi disegnati sui reali bisogni dell'impresa, al fine di selezionare, formare e motivare le risorse umane dell’azienda, inserendole nei ruoli adeguati alle effettive capacità attraverso:

• Organigrammi, mansionari, valutazione delle posizioni 
• Ricerca e selezione di personale qualificato (autorizzazione ministeriale n. 20315)
• Assetto delle deleghe dei poteri
• Formazione e sviluppo
• Corsi di formazione ed addestramento aziendali

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